อติภา ชาวพร. (2561). ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานบริษัท อมรินทร์ เทเลวิชั่น จำกัด. (การค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม.
Adekoya, Dare Oluwatobi. (2018). A study of the effect of organizational politics on employee turnover in a private institution in Nigeria. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Kim, Sa Phia. (2018). A study of business opportunity and investment to Binh Buong, VietNam. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
นภาลัย จิตรบุรุษ. (2561). มาตรการทางกฎหมายเพื่อคุ้มครองภูมิปัญญาท้องถิ่น:ศึกษากรณีเพลงพื้นบ้านล้านนา. (วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม.
นางสาวสุภาพร แก้วตา. (2561). การคุ้มครองนักท่องเที่ยวที่ใช้บริการห้องพักรายวัน. (วิทยานิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม.
Zhang, Ziyi. (2018). A Research on Negotiated Interaction of Chinese Class in Bangyikhan Wittayakom School. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Trinh, Trong. (2018). A study of Cai Rang floating market towards tourists’ satisfaction at Can Tho City in Vietnam. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
ปัจจุบันรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 ได้ประกันสิทธิในมรดกภูมิปัญญาทางวัฒนธรรมแก่ราษฎร และปฏิบัติตามพันธกรณีความตกลงว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญา (TRIPs Agreement) ขององค์การการค้าโลก (WTO) ซึ่งประเทศไทยเป็นสมาชิก กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาปกป้องเพียงประโยชน์ทางการค้า แต่กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาไม่อาจปกป้องภูมิปัญญาทางวัฒนธรรม
เชิดศักดิ์ รุ่งเรืองสาร. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อหลอดแอลอีดีของลูกค้าที่จังหวัดกรุงเทพมหานคร. (การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสยาม.
Project Title: The study on innovation of human resource management of Wuhan Education and training Company C in China Author: Ms. Huang Jia Advisor: Associate Professor Li Chiao-Ming Degree: Master of Business Administration (International Program) Major: General Management Faculty: Graduate Schools Academic year: 2018 Citation Jia, Huang. (2018). The study
Adekoya, Dare Oluwatobi. (2018). A study of the effect of organizational politics on employee turnover in a private institution in Nigeria. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Ikwundu, Adangozi Gold. (2018). Maximizing employees’ work potential at Dangote group of companies limited, Nigeria. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
หัวข้อวิทยานิพนธ์: Project Title: มาตรการทางกฎหมายในการให้ความคุ้มครองภูมิปัญญาท้องถิ่นตามกฎหมายสิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์: ศึกษากรณี ขันลงหิน บ้านบุ Legal Measures for The Protection of Traditional Knowledge under Geographical Indication : A Case Study of The Khaneonghin Ban Bu ชื่อนักศึกษา: Author: นาย สุกิตติ คงสถิตมั่น Mr. Sukitti Kongsatitmon อาจารย์ที่ปรึกษา: Advisor: รศ.ดร. ทวีพฤทธิ์ ศิริศักดิ์บรรจง Assoc. Prof. Dr. Tavephut Sirisakbanjong ระดับการศึกษา: Degree: นิติศาสตรมหาบัณฑิต (น.ม.) Master
Azeez Taofeek. (2018). Independence Study Title: Factors Contributing to the Reduction of Violence Related to the Boko – Haram Insurgency in Northern Nigeria.. (Independent study, Master of Peace Studies and Diplomacy). Bangkok: Siam University.
หัวข้อสารนิพนธ์: Project Title: ความพึงพอใจของคนขับรถตู้ที่ใช้ก๊าซ NGVในสถานีบริการ ในเขตกรุงเทพมหานคร The Satisfaction Survey of Van Drivers on NGV Use in Gas Stations in Bangkok ชื่อนักศึกษา: Author: นายวริศ กะลัมพะเหติ Mr.Waris Kalambaheti อาจารย์ที่ปรึกษา: Advisor: ดร. ธนกร ลิ้มศรัณย์ Dr. Tanakorn Limsarun ระดับการศึกษา: Degree: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บธ.ม.) Master of Business Administration สาขาวิชา: Major: การจัดการทั่วไป General Management คณะ: Faculty: บัณฑิตวิทยาลัย
Jingwen, Yang. (2018). Research of the tourism industry development strategy in Bangkok of Thailand. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Project Title: Employee rewarding and its affect to motivation Author: Ms. Jonna Einesalo Advisor: Assoc. Prof. Dr.Om Huvanand Degree: Master in Business Administration (International Program) Major: Human Resources Faculty: Graduate Schools Academic year: 2018 Citation Einesalo, Jonna. (2018). Employee rewarding and its affect on motivation. (Independent study, Master of Business
Lahtikari, Maija. (2018). Key Success Factor in Strategy Implementation: A Case Study of LocalTapiola Etelä Insurance Company. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Hipp, Florian. (2018). The worldwide role of Innovation in Startup Financing and Implications for Financial Problems. (Independent study, Master of Business Administration). Bangkok: Siam University.
Project Title: The Model of Corporate Social Responsibility: A Case Study in the Sportswear Industry Author: Ms. Tytti Alho Advisor: Assoc. Prof. Dr.Om Huvanand Degree: Master in Business Administration (International Program) Major: International Business Management Faculty: Graduate Schools Academic year: 2018 Citation Alho, Tytti. (2018). The Model of Corporate Social
บัณฑิตวิทยาลัย
หน่วยบริการ
เว็บที่ใช้มากที่สุด
